今年以来，柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局紧扣党史学习教育，立足人社职能，以服务企业、方便群众为抓手，不断优化中国足彩网，持续优化营商环境。
“送岗”+“引才”，保障企业用工。着力聚集企业用工荒难题，采取“线上+线下”模式，灵活运用“互联网+招聘”，开展3场“线上”“线下”招聘会，近百家企业向求职者提供就业岗位3500多个。利用各级就业服务平台和APP等，实时发布岗位招聘信息7112个。同时，联合多部门举办2场人才新政宣讲会，深入企业“面对面”进行人才新政讲解，积极帮助企事业单位完成人才认定100余人，落实租购房及生活补贴130余万元。
推行“一门式”改革，提升服务效能。依托柳州市鱼峰区政务服务中心办事大厅，设置人社快办综合服务窗口，搭建“一门式”服务平台，实现服务一站受理。铺设柳州智慧人社系统，逐步由“现场办”“线下办”向“网上办”转变，努力实现人社业务“零跑腿”。结合实际工作职责，整理出5个“打包办”事项，4项业务列为“提速办”事项，大幅度压缩办结时限，做到当日受理，当日办结。
维护和谐劳动关系，营造良好用工环境。在日常巡视中，加强宣传普及劳动保障法律法规，开展多项专项检查，检查用人单位1171户，涉及32407人，发放宣传资料800余份。同时，健全劳动人事争议调解仲裁机制，搭建多层次、多形式劳动人事争议调解组织网络，目前，已成立劳动争议调解委员会89家，均配备有专职调解员。
供稿：柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局 阮善媛
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