????发展有所需，人社有所为。日前，防城港市人力资源和社会保障局会同住建、交通运输等行业主管部门在全市组织开展保障农民工工资支付“开工第一课”宣传培训活动，为各在建工程项目提供“安薪上岗”培训服务。
????干字当头，为项目建设提供治欠保障。印发开展工程建设领域“开工第一课”服务活动通知，由市本级、各县（市、区）有关部门组成联合授课服务团队深入项目一线，以全市在建工程项目为重点，通过线上、线下相结合等多种形式，大力开展“开工第一课”活动。据统计，全市共开展培训授课86场次，派出培训宣讲员50人次，培训企业124家，培训农民工500多人次，发放相关宣传资料3000多份。
????为企解忧，推动工程项目高质量建设。防城港市人力资源和社会保障局全面加强监督检查，督促各建筑企业落实“一金七制度”，推动建筑行业从“粗放分包”向“精准管理”转变，从“现金发放”向“银行代发”转变，积极构建规范的市场秩序。“开工第一课”通过强化劳动合同签订、农民工工资保证金缴存有关政策、建筑企业落实按月拨付人工费、按月审核农民工工资、分账管理制度、实名管理制度、银行代发工资制度、工伤保险政策等9项重点内容的培训，全力推动“保障农民工工资权益+保障项目顺利建设投产”两项工作“双轨”同步推进、同步发力，为项目规范化建设提供治欠保障。
????专场授课，获得建筑企业一致好评。为全力保障重点项目建设，防城港市人力资源和社会保障局主动深入广西钢铁集团、白龙核电、中丝路以及南宁师范大学师园学院防城港校区等重大工程项目，开展专场培训，实现在建重大项目培训全覆盖。在培训现场中，授课团队专门就“桂薪宝”和“桂建通”系统线上发薪人数和考勤人数不一致等各方面共性问题进行深入的分析、讲解和指导，切实为建筑企业做好日常监督管理提供解决思路和方案。会同市住建局、市供电局分别集中开展“建筑领域”、“电力领域”两个专场培训，实现对全市重点领域在建工程项目企业培训全覆盖，获得各建筑企业一致好评。
????听得懂看得明，农民工朋友权益有保障。针对农民工群体，防城港市人力资源和社会保障局制作了“开工第一课工人篇”短视频课程，通过通俗易懂的语言告知农民工朋友了解“三应当三需知”即：应当签订劳动合同、应当进行实名制登记、应当保管工资银行卡、需知工资谁发放、需知考勤准确否、需知工资发放否。让农民工朋友听得懂，知道如何保障自身的合法权益，极大地提高农民工的幸福感、认同感、获得感。
????据统计，今年一季度，防城港市通过“桂薪宝”系统线上发薪2.6万人次，发放农民工工资1.88亿元。
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供稿：防城港市人力资源和社会保障局?李勇
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