????近年来，来宾市兴宾区坚持把群众稳岗就业摆在优先位置，通过打造枢纽式、车间式、联动式等三大就业服务供需平台，为群众就业提供坚强保障。目前，兴宾区建成3个规范化零工市场、6个“家门口”就业服务站，认定50家就业帮扶车间，引导296家民营企业与94个村签订村企共建协议。截至2025年11月底，兴宾区实现城镇新增就业人数5350人。
????搭建枢纽式平台，畅通灵活就业“快车道”
????兴宾区聚焦灵活就业群体需求，构建全链条服务体系，为脱贫群众灵活就业保驾护航。建强阵地，全链条赋能。??构建“零工市场+就业服务站”双轨服务体系，建成3个规范化零工市场、6个“家门口”就业服务站，重点聚焦困难群体就业兜底帮扶。充分盘活服务站场地资源，??创新打造“零工车间”与“夜校职业技能培训”，将就业服务延伸至“最后一公里”。?联合电子制造、纺织服装等企业共建“零工车间”，建立“企业供项目、站点组织、群众参与”的灵活就业闭环，2025年以来带动100余名群众实现稳定就业。开设“夜校职业技能兴趣班”，推出家政服务、电子商务等实用课程，2025年以来累计培训600余人次，有效提升劳动者技能转化率与市场竞争力。精准画像，夯实匹配基础。以“铁脚板走访+大数据分析”双轮驱动灵活就业枢纽平台，通过入户走访全面摸清就业需求，实现求职信息全覆盖；依托枢纽平台数据库，建立包含技能水平、就业意向等维度的“人物画像”与“企业画像”，为精准匹配筑牢数据基石。2025年以来，走访企业及个体户1386家，归集岗位1.9万余个，累计登记求职6397人次，已推荐3726人次参与职业技能培训，成功推荐就业1669人次。分类服务，提升对接效能。针对不同求职群体特点，构建分类施策就业服务体系。对急需就业的群体，提供“一对一”职业指导和岗位推荐，实现快速达成就业意向；对因地域、时间等因素不便参与线下活动的群体，则依托线上平台开通远程面试通道，有效打破时空壁垒；对有就业意向但尚在观望的群体，通过定期电话回访、微信群精准推送，开展线下招聘会等方式，保持信息触达，引导其积极求职。2025年以来，兴宾区共举办线上及线下招聘会活动14场次，组织370余家企业参加招聘会，提供就业岗位1.8万余个。通过上述分层分类服务举措，显著提升了人岗匹配效率，累计已通过分类服务模式服务各类求职者超1万人次，成功帮助3000余人快速上岗。
????建强车间式平台，打造精准就业“直通车”
????兴宾区持续推动就业帮扶车间提质扩容，打造“家门口”就业主阵地。创新模式，打造“五式”矩阵。兴宾区正常运营的就业帮扶车间共50家，覆盖木材加工、制鞋业、餐饮工具、制糖产业、竹木工艺加工等。目前带动就业人数13926人。2025年以来支付6家乡村就业工厂一次性补贴12万元，34家就业帮扶车间带动就业补贴106.8万元。优化服务，畅通供需渠道。出台《兴宾区就业帮扶车间专员联系制度》，实现乡（镇）、街道专员全覆盖，定期开展用工需求排查。通过“线上信息发布+线下专项招聘”双线联动，畅通脱贫劳动力与就业帮扶车间的供需对接渠道。2025年以来，累计举办线上线下招聘会14场，提供就业岗位超1万个，促成就业意向2624人次。强化培训，推动转型升级。针对性开展免费技能提升培训，已举办脱贫劳动力职业技能培训33期，重点强化实操能力。引导微小型就业帮扶车间抱团发展，逐步引导升级为“乡村就业工厂”。目前已引导6个就业帮扶车间整合转型为乡村就业工厂，带动就业5318人，吸纳脱贫人口347人，实现了“小车间”到“大工厂”的能级跃升，为乡村振兴注入更强劲动力。
????构建联动式平台，激活村企共建“新动能”
????兴宾区打造党建引领村企联动式平台，着力激发就业增收的内生动力。党建引领，筑牢共建堡垒。按照“党建引、部门助、村企联、结对帮”模式，统筹企业和农村两个主体，通过结对共建，打造用工企业、村委（社区）两级党建联盟服务阵地。每季度至少开展一次支部联谊主题党日活动，并走访慰问脱贫户与党员困难户。通过组织共建、实事共为、资源共享等多种形式，为村企共建提供坚强组织保障。部门协同，精准匹配供需。以组织联建为引领、供需联结为支撑，企业与村党组织签订“村企联建”协议书，分别建立供需清单，依据清单开展“契约化”共建，企业用工信息报“零工市场”系统比对，精准匹配到与岗位相适的村委（社区），由村委（社区）以岗位找人，快速实现“点单式”招聘。目前已引导296家民营企业与94个村签订村企共建协议。因地制宜，培育增收引擎。坚持“以企带村、以村促企、互利共赢”工作思路，因地制宜推动“村企联建”一镇一品特色产业发展。企业依托资金、技术和市场优势，与各村资源、劳动力有效对接，带动设施农业、特色种养等项目建设，形成村企协同发展格局。2024年以来，“新三智慧”“灯笼橘+光伏”、元凌渔业田园综合体等多个联建项目实现增产增效，累计为当地群众和村集体增收超1000万元，提供近500个就业岗位。其中，“新三智慧”农业研发的新三农杺智慧农业全产业链管理系统获评2024年广西面向东盟的数字化示范性标杆项目，成为村企联建数字化转型的典范。
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供稿：来宾市兴宾区人力资源和社会保障局??李振源
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